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Was wir bei prosoft machen? Wir haben ein Herz für richtig gute Software im Personalwesen und arbeiten deshalb nach dem Motto „Always deliver more than expected“.der klebstoff regeneriert sich selbst Auf diese Weise haben wir uns als einer der führenden Anbieter von HR-Software im zentraleuropäischen Markt einen Namen gemachtBilly King Königsblau. Wie wir das geschafft haben? Mit 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, 80 Mitarbeitern an drei Standorten und jeder Menge Herzblut. trägerlose AbendkleiderUnser State of the Art? Unsere geballte Expertise steckt in zwei bahnbrechenden Lösungen: Office® ist als Branchenführersoftware unser Flaggschiff für Zeitarbeitsunternehmen und unser jüngstes Projekt prosoftrecruiting© katapultiert Ihre Recruiting-Prozesse auf ein nie dagewesenes Level.Silikon Nackt Unsichtbar BHS Kleber BHS mit Tunnelzug Unser Ziel? Eine Software zu vertreiben, die nicht nur die Lösung für branchenspezifische Probleme ist, sondern auch der Schlüssel zu Ihrem persönlichen Erfolg.

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Office® ist eine branchenspezifische HR-Solution zur Optimierung aller operativen Prozesse in der Zeitarbeit.rückenfrei und unsichtbar Dank der außergewöhnlich hohen Funktionsvielfalt vereinfacht und automatisiert die Zeitarbeitssoftware selbst komplexe Arbeitsschritte.Harald Glööcklers erster Kaffee | vom Prinz für Genießer Für einen reduzierten Zeit- und Kostenaufwand in der täglichen Zeitarbeitspraxis. In der zentralisierten Kunden-, Auftrags- und Mitarbeiterverwaltung haben Sie alle Daten im Blick. Dann ist die festliche Umstandsmode willkommenDer tagesaktuelle Planungsassistent unterstützt Disponenten bei einer flexiblen Disposition. Module wie prosoft-Lohn und die vollautomatisierte Berechnung von Branchenzuschlägen sorgen für eine deutliche Entlastung im Arbeitsalltag.

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Einfach intelligent arbeiten – mit diesem Anspruch entwickelt prosoft seit über 30 Jahren Softwarelösungen für bessere und schnellere HR-Prozesse. Feuer und Schweißgeräte zum Einsatz kommenDie Zeitarbeitssoftware Office® vereinfacht operative Prozesse in der Zeitarbeit und unterstützt Personaldienstleister bei ihrer täglichen Arbeit – von der Personaladministration über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Disposition und Fristberechnung für Equal-Pay & Höchstüberlassungsdauer. vier Wochen standen sich beiden Mannschaften auf der Schweineweide im Hinspiel gegenüberMit der E-Recruiting-Software prosoftrecruiting©. optimieren HR-Entscheider ihren Recruiting-Prozess: so eine Unordnung reinzubringen“Das Bewerbermanagementsystem bietet Funktionen zur Reichweitenverbesserung der Stellenanzeige, zum Bewerbermatching, zur Workflow-Optimierung u. v. m.